Forstaff recrute RESPONSABLE EXPANSION H/F   CDI - Bretagne

Créée en 2009, l’enseigne Ecomiam est une entreprise familiale, cotée sur Euronext Growth® qui révolutionne la distribution de produits frais surgelés

L’offre d’Ecomiam s’inscrit en effet dans une démarche délibérément éco-responsable avec une proposition de valeur différenciante, caractérisée par un approvisionnement exclusivement 100% français, un étiquetage produits précurseur, tant sur la provenance des produits que sur la répartition des revenus, ainsi que des emballages réduits au strict minimum et transparents

N°3 français de la distribution spécialisée de produits surgelés, le réseau est aujourd'hui composé de plus de 60 points de vente implantés principalement dans le Grand Ouest de la France.

Suite à une réorganisation interne, notre client recrute un.e :

Le Responsable Expansion du réseau a en charge les services Développement et Aménagement de l’enseigne Ecomiam, il aura pour mission principale d'étendre le réseau de magasins de l'enseigne sur un plan national.

• Encadrer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis.
• Être le garant de la viabilité́ des nouvelles ouvertures.
• Assurer directement la recherche de locaux correspondant aux critères de l’enseigne (emplacement, visibilité́, accessibilité́, loyer, surface, configuration, parking…).
• Assurer le développement de l’enseigne par le recrutement de nouveaux affiliés en s’assurant de sélectionner des candidats correspondant au cahier des charges établi.
• Assurer via son équipe l’aménagement des nouvelles ouvertures dont il/elle est le garant en termes de cout, de résultats et de timing.
• Assurer le renouvellement des contrats d’affiliations prenant fin.

De niveau BAC+5 dans le domaine commercial ou de l’urbanisme avec une expérience significative dans le développement d’un réseau de franchise et/ou affiliation, et plus particulièrement dans le montage et le management de projet multiforme : financier, immobilier, technique et commercial.

Vous êtes méthodique et rigoureux tout en ayant le sens de l’organisation et du travail en équipe. Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers, capacité à soutenir le candidat franchisé lors des étapes importantes du projet.

Une première expérience managériale est impérative.

Vous disposerez d’un package de rémunération particulièrement attractif + Voiture de fonction ainsi qu’un statut cadre.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Frédéric, Consultant métier et Responsable de l'Agence de Rennes en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Rencontre et entretien avec l’encadrement.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.