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CONSEILS POUR RECRUTER SANS DISCRIMINER

  

L'article L 122-45 du code du travail définit clairement les critères de discrimation qui sont interdits en matière de recrutement.

Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de :

Son origine

Son sexe

Ses moeurs

Son orientation sexuelle

Son âge

Sa situation de famille ou de sa grossesse

Ses caractéristiques génétiques

Son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race

Ses opinions politiques

Ses activités syndicales ou mutualistes

Ses convictions religieuses

Son apparence physique

Son patronyme

Son état de santé

Son handicap.


Pour plus d'information : www.acompetenceegale.com