Solenne Tournier-Trunde : Responsable Recrutement et Développement Groupe SODIAAL

- Pouvez-vous nous présenter votre société ?

Le Groupe Sodiaal est le premier Groupe coopératif laitier français. Il collecte directement 2,3 milliards de litres de lait (10% de la production nationale) auprès d’environ 10 000 producteurs sociétaires répartis dans 60 départements. Il compte 3300 collaborateurs, réalise un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros. Le Groupe Sodiaal est impliqué dans 6 métiers de transformation et de commercialisation : le lait de consommation Candia détenu majoritairement ; les fromages CF&R (Compagnie des fromages et RichesMonts), les laits infantiles en poudre et ingrédients laitiers Nutribio, les beurres Beuralia, les poudres Régilait, et les produits ultra frais Yoplait, activités en partenariat.

- Comment est organisée votre force de vente ?

Notre Force de Vente est constituée de 49 chefs de secteur, 6 Responsables Formation Régionaux, 6 Chefs de Ventes Régionaux, 2 Directeurs Régionaux et 1 Directeur National des Ventes

- Concernant les postes de chefs de secteur, quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recherchons des Bac+ 2 à Bac+5,  jeunes diplômés ou avec expérience (Stage, CDD, CDI)  Chef de secteur en Gms dans une entreprise de Grande Consommation

- Comment se passe le processus de sélection ?

Le responsable Recrutement rencontre les candidats, propose une short list au Chef des ventes régional, puis présente au Directeur Régional le/la/ou les 2 finalistes.

Formé à l'école des Ventes Candia (durée 2 mois), nous vous accompagnons sur votre développement Personnel et Professionel

- Quelles sont les perspectives d’évolution pour les chefs de secteur ?

En fonction de leurs résultats et de leur profil, les chefs de secteurs peuvent évoluer via des annonces internes (Grandir) à des postes de :

Responsable Merchandising et Formation régional, Responsable Formation Force de vente, Responsable Trade Marketing, Responsable Outils, Responsable Animation des Ventes. Et, en fonction de leur réussite au poste, ils peuvent évoluer en tant que Chef de Vente Régional puis Directeur Régional

- Pourquoi postuler chez Candia par rapport à d’autres Sociétés agro-alimentaire ?

Un Groupe ayant une structure originale et innovante : Groupe Coopératif, qui collecte le lait auprès de ses actionnaires, qui transforme et commercialise selon 6 métiers,  possédant des marques phares (Candia, le Rustique, Coeur de Lion, Viva, Grandlait, Silhouette active... et de fortes valeurs (Anticipation Client, Orientation résultats, Audace, Esprit d'Equipe, Dynamique Coopérative). Un Groupe dynamique, innovant, centré sur le développement de ses collaborateurs et la croissance de ses activités.

Pour postuler : drh.recrut@sodiaal.fr