|
Le secteur emploie 45000 salariés, principalement dans les fonctions commerciales et propose donc en permanence de nombreuses opportunités d'emploi dans 3 métiers principaux : promoteur des ventes / chef de secteur, animateur et merchandiseur. Promoteur des ventes / Chef de secteur : Missions et responsabilités : Il est responsable du chiffre d'affaires de son secteur géographique et se doit d'optimiser sur le terrain les accords passés au niveau national lorsqu'il agit sur le circuit de la grande distribution. Il assure ainsi au niveau de chaque magasin l’application des accords nationaux, veille à la présence et à la bonne rotation des produits et développe les actions de promotion et d'animation qui ont été négociées. Il a également un rôle de conseil et de recommandation en termes d’assortiment et de merchandising dans l’optique de construire des relations de partenariat avec les chefs de rayon. Cela reste une profession pointue car le promoteur des ventes / chef de secteur apporte une réelle valeur ajoutée en termes de conseil auprès des magasins et sa mission est déterminante par rapport à la concurrence. C'est un vrai professionnel de son marché et du linéaire. Profil : Il peut s'agir de jeunes diplômés Bac +2 à +5 ou de professionnels ayant déjà acquis une première expérience de promoteur des ventes / chef de secteur. Il faut surtout en avoir envie et conjuguer plusieurs qualités : la motivation et l'ouverture, la souplesse et la fermeté, être combatif et savoir résister au stress et à la solitude, aimer communiquer, avoir le sens du contact, s'adapter, rassurer. Salaire : Selon qu’il soit débutant ou confirmé, le salaire du chef de secteur peut varier de 20 K€ à 30 K€ par an. La partie fixe représente en général 85 à 90% de la rémunération totale et la partie variable 10 à 15%. La plupart du temps, s’ajoute à cette rémunération une voiture de fonction, un ordinateur et un téléphone portable. Evolutions possibles : Le promoteur des ventes / chef de secteur peut évoluer de manière horizontale en prenant la responsabilité d'un secteur géographique plus stratégique ou en évoluant vers un autre univers et/ou vers d'autres marques. Il peut également évoluer de manière verticale en prenant en charge l'encadrement d'une équipe de commerciaux en tant que chef d'équipe / chef des ventes régional. Animateur (source : www.sorap.fr) : Il exerce dans un point de vente sélectionné
Il met en avant un produit ou un service dans l’objectif de le vendre
Il rend des comptes réguliers de son activité
Compétences requises : il aime la vente, le contact en face à face avec la clientèle Merchandiseur (source : www.sorap.fr) : Il exerce dans un groupe de points de vente sélectionnés.
Il participe à la mise en place de la PLV, aux réimplantations et rempotage des rayons
Il rend des comptes réguliers de son activité
Qualités requises : rigueur, autonomie, débrouillard et doué d’un sens manuel certain Au delà de ces 3 métiers principaux, de nombreuses opportunités concernent également l'encadrement commercial sur le terrain ou dans les sièges sociaux.
| 