Cette enquête a été menée auprès de 1016 personnes entre le 5 et le 25 janvier 2009.
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Avec la crise, l'ambiance au travail s'est déteriorée
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Ils ne sont plus que 42,5 % à juger bonne ou très bonne l’ambiance au sein de l’entreprise contre 50,6 % en 2008.
Cette baisse est particulièrement marquante chez les hommes (- 9 points à 43,9 %), les fonctions marketing (- 9 points à 42,8 %) et les non cadres (- 10,5 points à 42,9 %).
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35,3 % des commerciaux travaillent plus de 11 heures par jour !
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Ils n’étaient que 31 % l’année dernière soit une progression de + 4,3 points par rapport à 2008. Il semblerait qu’avec la crise, les affaires soient plus difficiles à conclure et les commerciaux doivent donc décupler d’énergie pour conclure une vente !
A l’opposé, les fonctions marketing travaillent moins qu’en 2008 : seulement 15,7 % d’entre elles font plus de 11 heures par jour soit - 5,9 points par rapport à l’an passé.
80 % de stressés ! Pour les commerciaux : l'atteinte des objectifs, pour les fonctions marketing : la charge de travail
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Ce sont les commerciaux chez qui le stress a le plus progressé : + 2 points à 80,7 %. C’est l’atteinte des objectifs qui reste chez eux la première raison du stress (35,6 %), suivi de la charge de travail (20,2 %) et de l’ambiance dans l’entreprise (14,2 %).
Le stress chez les fonctions marketing, tout en restant à un niveau très élevé (80,8 %), a diminué (- 1,6 points). Les raisons du stress diffèrent des commerciaux : c’est la charge de travail qui en est la première cause (31,5 %), suivi de la pression hiérarchique (21,6 %), de l’ambiance dans l’entreprise (17,7 %) et de l’atteinte des objectifs (15,5 %).
Trouver un nouvel emploi : plus facile pour les commerciaux / plus dur pour les fonctions marketing
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Dans cette conjoncture, les commerciaux sont moins nombreux cette année à estimer qu’il est difficile de trouver un nouvel emploi (- 2,4 points à 61,8 %) alors que les fonctions marketing sont au contraire plus nombreuses à le penser (+ 4,7 points à 76,3 %).
Globalement, le principal critère de choix pour un nouvel emploi reste l'intérêt du poste (58,6 %), suivi de la localisation géographique (17,1 %) et le salaire (13,4 %).
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Plus de mobilité en France mais moins à l'étranger
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Ils sont désormais plus enclins à quitter leur région pour trouver un nouvel emploi : La mobilité en France a progressé de 2,4 points à 49,2 %.
En revanche, la mobilité à l’étranger a elle perdu 1,8 points à 43,9 %.
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Cap sur la Provence... et fin du rêve asiatique
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Les trois régions françaises les plus convoitées sont Provence Alpes CĂ´te d'Azur qui arrive en tête (48 %), suivie de l'Ile de France (45,2 %) qui devance désormais RhĂ´ne-Alpes (41 %) (l’an passé, ces deux régions étaient à égalité à 41,3 %).
Pour l'étranger, l'Europe arrive toujours en tête (84,1 %), suivi de l'Amérique du Nord (56,1 %). En revanche, l'Océanie (35,9 %) est dorénavant en troisième position, position occupée l'an dernier par l'Asie qui rétrograde en cinquième position (27,3 %).
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Créer sa propre entreprise : une envie en baisse sensible
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Ils sont désormais plus frileux à se lancer à leur propre compte : Ils ne sont plus que 24,2 % à avoir envie de créer leur entreprise contre près de 27 % l'an passé. Bien qu’ils restent les plus entreprenants (29 %) les hommes ont notamment de moins en moins envie de créer leur entreprise (- 5,9 points par rapport à 2008).
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Des femmes plus motivées que les hommes ?
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75,1 % des femmes et 65,5 % des hommes continueraient à travailler même s’ils gagnaient la super cagnotte du loto ! Comme quoi le travail, c'est la santé !
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