Les professionnels du marketing souhaitent de plus en plus travailler en région alors que les opportunités d’emploi restent encore très concentrées en Île-de-France.

C’est l’un des principaux enseignements de l’analyse réalisée par Jobmarketingvente à partir des préférences géographiques renseignées par 724 candidats marketing lors du dépôt de leur CV sur la plateforme.

Au total, 850 offres d’emploi marketing (CDI et CDD) étaient publiées sur la plateforme au 13 mars 2026.

Cette étude permet d’identifier les régions les plus recherchées pour travailler dans le marketing en France en 2026 tout en mettant en évidence plusieurs évolutions par rapport à l’année précédente.

Elle révèle notamment une tendance intéressante : les professionnels du marketing regardent de plus en plus vers les régions alors que les opportunités restent encore très largement concentrées en Île-de-France.

Retrouvez également notre analyse 2025 des régions les plus attractives pour un nouvel emploi dans les métiers du marketing et de la vente.

Le classement complet des régions recherchées

Classement 2026 des régions les plus recherchées pour un emploi marketing :

• Île-de-France : 30,1 %

• Nouvelle-Aquitaine : 14,5 %

• PACA : 12,3 %

• Auvergne-Rhône-Alpes : 12,2 %

• Pays de la Loire : 9,5 %

• Occitanie : 8,8 %

• Bretagne : 8 %

• Grand Est : 6,8 %

• Hauts-de-France : 5,8 %

• Normandie : 4,3 %

• Centre-Val de Loire : 4 %

• Bourgogne-Franche-Comté : 1,8 %

• Corse : 1,5 %

• DOM : 1,2 %

Les 3 enseignements clés de l’étude

L’analyse des préférences géographiques de 724 candidats marketing fait apparaître trois évolutions marquantes entre 2025 et 2026.

1 - Les talents marketing veulent travailler en région mais les emplois restent concentrés en Île-de-France

L’étude met en évidence un décalage entre les régions recherchées par les candidats et la localisation réelle des offres d’emploi marketing en France.

Certaines régions attirent fortement les talents du marketing alors que le volume d’opportunités y est plus limité.

Par exemple :

• Nouvelle-Aquitaine : 14,5 % des recherches mais seulement 3,8 % des offres d’emploi marketing

• PACA : 12,3 % des recherches pour 8,2 % des offres

À l’inverse, l’Île-de-France concentre près de la moitié des offres d’emploi marketing alors que seulement 30,1 % des candidats déclarent souhaiter y travailler.

Ce phénomène illustre un écart entre les aspirations géographiques des candidats marketing et la réalité du marché de l’emploi.

2 - Nouvelle-Aquitaine : 2e région la plus recherchée en marketing

Avec 14,5 % des recherches, la Nouvelle-Aquitaine devient la deuxième région la plus recherchée par les talents du marketing.

En 2025, elle occupait la quatrième position avec 13 % des recherches.

La région gagne donc deux places dans le classement et devance désormais :

• PACA (12,3 %)

• Auvergne-Rhône-Alpes (12,2 %)

Cette progression constitue la principale évolution du classement 2026.

3 - Mobilité géographique nationale des candidats marketing : léger recul en 2026

Autre évolution notable : la mobilité géographique des candidats marketing diminue légèrement.

En 2026, 14,6 % des candidats se déclarent prêts à travailler partout en France contre 17 % en 2025.

Cette évolution peut refléter plusieurs tendances :

• Une recherche accrue d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

• Un attachement plus marqué à certaines régions

• Ou encore l’attractivité croissante de certaines métropoles régionales.

Île-de-France : toujours la région la plus recherchée

Sans surprise, l’Île-de-France reste la région la plus recherchée par les professionnels du marketing.

En 2026, 30,1 % des candidats déclarent souhaiter y travailler.

La région conserve donc une position dominante, même si elle recule légèrement par rapport à 2025 où elle représentait 32 % des recherches.

Cette attractivité s’explique notamment par la forte concentration :

• Des sièges sociaux

• Des directions marketing

• Des postes à responsabilité.

Une grande partie des opportunités se situe ainsi autour des directions marketing nationales et des sièges d’entreprises.

Les candidats peuvent consulter les offres d’emploi marketing en Île-de-France actuellement disponibles sur la plateforme.

Nouvelle-Aquitaine : la progression la plus marquante

La principale surprise de l’étude 2026 concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Avec 14,5 % des recherches, la région devient la deuxième région la plus recherchée pour un emploi marketing.

En 2025, elle occupait la quatrième position avec 13 % des recherches.

Cette progression confirme l’attractivité croissante de certaines métropoles régionales, notamment Bordeaux, qui attire de plus en plus les talents du marketing.

Les candidats peuvent également consulter les offres d’emploi marketing en Nouvelle-Aquitaine disponibles sur la plateforme.

PACA et Auvergne-Rhône-Alpes complètent le podium

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur arrive en troisième position avec 12,3 % des recherches contre 14 % en 2025.

Juste derrière, Auvergne-Rhône-Alpes totalise 12,2 %, également en recul par rapport aux 14 % observés l’an dernier.

Ces deux régions restent néanmoins très attractives pour les professionnels du marketing grâce à des métropoles dynamiques comme :

• Lyon

• Marseille

• Nice

Les entreprises qui recrutent dans ces territoires publient régulièrement des offres d’emploi marketing en Auvergne-Rhône-Alpes et dans le sud de la France.

Emploi marketing : décalage entre régions recherchées et offres d’emploi

Au 13 mars 2026, 850 offres d’emploi marketing (CDI et CDD) étaient publiées sur la plateforme.

La répartition régionale de ces offres montre une forte concentration en Île-de-France.

 

Certaines régions attirent donc fortement les candidats alors que le volume d’opportunités y est plus limité.

À l’inverse, l’Île-de-France concentre près de la moitié des offres marketing disponibles, confirmant le poids toujours très important de la région parisienne dans le marché de l’emploi marketing.

L’analyse de Jobmarketingvente

« Cette analyse montre que les professionnels du marketing regardent de plus en plus vers les régions, même si les opportunités restent encore largement concentrées en Île-de-France », observe Olivier Guichardon, fondateur de Jobmarketingvente.

« L’attractivité croissante de certaines métropoles régionales confirme également l’évolution du marché du travail des cadres marketing, de plus en plus sensibles à l’équilibre entre opportunités professionnelles et qualité de vie. »

Méthodologie

Cette analyse repose sur :

• les préférences géographiques renseignées par 724 profils marketing dans la CVthèque Jobmarketingvente

• ainsi que sur 850 offres d’emploi marketing (CDI et CDD) publiées sur la plateforme au 13 mars 2026.

Les données analysées correspondent aux souhaits de mobilité géographique exprimés par les candidats lors du dépôt de leur CV.