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Etude Hays rémunérations marketing et commerciales 2016


Chacune des grilles indique les salaires pratiqués en fonction des années d’expérience acquises au poste concerné.

Les rémunérations sont exprimées en kilos euros annuels bruts et les fourchettes concernent l’Ile-de-France. La colonne "Régions" exprimée en pourcentage apporte une estimation du différentiel appliqué en termes de salaires globaux en régions par rapport à Paris.


Quelle vision pour l’avenir ?

Les cadres Commerciaux continuent d’être plébiscités et représentent chaque année 20% des recrutements.

Les candidats gagnent en expertise face à des offres qui se complexifient. Les entreprises cherchent des Commerciaux capables de maîtriser leur offre et de s’adapter à tout type d’interlocuteurs, qu’ils soient techniques ou commerciaux. Cette « technicité » limite en conséquence la possibilité pour ces profils de changer facilement de secteur, mais elle permet de capitaliser sur leurs expériences et d’augmenter leur employabilité à long terme.

Les employeurs sont aussi sensibles à la flexibilité de leurs collaborateurs, en termes de mobilité nationale ou internationale



Etude rémunération Hays 2016


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