Enquête réalisée en mars 2019 auprès de 366 chefs de secteur GMS
ayant déposé leur CV dans la CVthèque Jobmarketingvente
Type de contrat :
CDI : 83 %
CDD : 17 %
=> Le CDI est la règle : les CDD sont essentiellement présents parmi les forces de vente externalisées et ponctuelles pour des opérations type "commando" ou pour des remplacements lors des congés maternité ou maladie.
Niveau d’étude :
Inférieur à Bac + 2 : 17 %
Bac + 2/3 : 51 %
Bac + 4/5 : 32 %
=> Peu de place pour les profils inférieurs à Bac + 2
Nombre d’années d’expérience :
(pour les 366 CS GMS / pour les profils inférieur Bac + 2 / pour les profils Bac + 2/3 / pour les profils Bac + 4/5) :
- 2 ans : 11 % / 2 % / 5 % / 28 %
3 à 5 ans : 20 % / 10 % / 16 % / 31 %
6 à 10 ans : 25 % / 39 % / 23 % / 19 %
11 à 20 ans : 30 % / 26 % / 40 % / 16 %
Plus de 20 ans : 14 % / 23 % / 16 % / 6 %
=> Plus le niveau d'étude des chefs de secteur GMS est élevé, plus leur présence dans cette fonction après quelques années d'expérience se raréfie : ainsi, seulement 41 % des Bac + 4/5 sont encore chefs de secteur GMS après 5 ans d’expérience contre 79 % pour les Bac + 2/3 et 88 % pour les profils inférieurs à Bac + 2
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