Enquête réalisée en mars 2017 auprès de 490 chefs de secteur GMS
ayant déposé leur CV dans la CVthèque Jobmarketingvente
Type de contrat :
CDI : 82 %
CDD : 18 %
=> Le CDI est la règle : les CDD sont essentiellement présents parmi les forces de vente externalisées et ponctuelles pour des opérations type "commando" ou pour des remplacements lors des congés maternité ou maladie.
Niveau d’étude :
< Bac + 2 : 14 %
Bac + 2/3 : 45 %
Bac + 4/5 : 41 %
=> Peu de place pour les profils inférieurs à Bac + 2 / Quasi égalité entre les profils Bac + 2/3 et 4/5
Nombre d’années d’expérience :
(pour les 490 CS GMS / pour les profils inférieur Bac + 2 / pour les profils Bac + 2/3 / pour les profils Bac + 4/5) :
- 2 ans : 16 % / 1 % / 5 % / 34 %
3 à 5 ans : 23 % / 8 % / 18 % / 33 %
6 à 10 ans : 26 % / 27 % / 31 % / 21 %
11 à 20 ans : 25 % / 42 % / 33 % / 11 %
Plus de 20 ans : 10 % / 22 % / 13 % / 1 %
=> Plus le niveau d'étude des chefs de secteur GMS est élevé, plus leur présence dans cette fonction après quelques années d'expérience se raréfie : ainsi, seulement un tiers des Bac + 4/5 sont encore chefs de secteur GMS après 5 ans d’expérience
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