FLEURY MICHON recrute CHEF DE PRODUIT H/F - REGION DE NANTES AVEC TELETRAVAIL   CDI - Pouzauges (85)

Pourquoi choisir Fleury Michon ?

Toujours au service de notre projet d'entreprise : « Aider les Hommes à manger mieux », ce n'est pas qu'un slogan ! Il s'incarne au quotidien dans les 5 piliers de notre politique RSE, au travers de l'engagement passionné de nos 3450 Collaborateurs pour des produits sain et savoureux.

Rejoindre Fleury Michon, c'est :

Choisir une entreprise Made in France, engagée dans le développement de son territoire depuis 1905 et devenue la 2ème marque la plus vendue en France.

Intégrer une entreprise indépendante à taille humaine en pleine évolution.

Se développer professionnellement et humainement.

Vous travaillerez sur des missions responsabilisantes permettant d'avoir un impact direct sur le développement des activités, et pourrez bénéficier de parcours de formation et de carrière riches et variés au travers de nos 150 métiers.

Vous rêvez d'un cadre de vie loin des bouchons et de la pollution ? Quel que soit le site que vous adopterez, on vous accueille « au vert » en cumulant les avantages de la province et la proximité de plus grandes villes comme Nantes, Cholet, La Roche sur Yon ou Lille.

Et si c'était vous ? #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon !

Nous recherchons un Chef de Produit (H/F) pour rejoindre notre Direction Marketing ! Rattaché au Chef de Groupe, vous participez au développement de notre marque dans le respect de la stratégie d'entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

- Vous êtes l'expert sur votre segment de marché grâce à des analyses de marché (panels, études) ;
- Vous assurez une veille permanente du marché, de la concurrence et des tendances - à ce titre, vous développez des projets d'innovation produits ;
- Vous contribuez à la conception des mix jusqu'à leur distribution en étant l'interface avec l'ensemble des services concernés : R&D, fabrication, commercial... ;
- Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie marketing afin de soutenir la performance commerciale de vos produits (plan marketing annuel, animation des gammes...) ;
- Vous suivez les budgets et recommandez des optimisations à partir de vos analyses des bilans d'opérations.

Ce que votre manager attend de vous :

Issu d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente, vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que chef produit, en GMS et/ou agroalimentaire.
Les panels n'ont pas de secrets pour vous (IRI KANTAR..)

Vos atouts pour réussir cette mission :
- Votre goût pour l'analyse chiffrée ;
- Votre curiosité ;
- Votre intérêt pour l'approche consommateurs ;
- Votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre polyvalence et votre force de proposition.

Nos atouts :

L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. 
- Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ;
- Participation et intéressement ;
- Compte épargne temps, plan épargne entreprise... ;
- Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) ;
- Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" ;
- Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;
- A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ;
Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres !

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien avec la manager et la Responsable des Ressources Humaines ;
- Un dernier entretien avec la Directrice Marketing et la Directrice des Ressources Humaines.

Votre intégration :

Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure et dure 6 mois !

Au programme :
- Un livret d'on-Boarding digital ;
- L'accompagnement par un parrain ou une marraine ;
- Des échanges avec la Direction générale ; 
- Des modules de formation adaptés à votre poste ;
- Le partage de votre rapport d'étonnement ;
- Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Adressez-nous votre candidature et échangeons....