Forstaff recrute Attaché(e) Technico-commercial(e) Normandie - Produits Gros Œuvre   CDI - Normandie

Notre client, est le leader français des solutions techniques et innovantes pour le béton armé. Il contribue à optimiser la performance des plus grands chantiers français, du génie civil à la maison individuelle pour une construction plus durable et participe à la modernisation des régions. Le Groupe SNAAM est une entreprise solide financièrement qui investit dans son développement. Son organisation décentralisée (plus de 30 sites en France) est une force ; ses 1 000 collaborateurs passionnés et expérimentés partagent les mêmes valeurs : technicité, proximité, convivialité.

Afin d’accompagner cette croissance et optimiser son organisation, le groupe recrute un(e) : 

Attaché(e) Technico-commercial(e) Normandie - Produits Gros Œuvre 
(départements 14,27,50,61,76) 

Sous la responsabilité du responsable du secteur, vous visiterez régulièrement l’ensemble des clients et des chantiers qui vous seront confiés. Vous informerez, formerez et assisterez votre clientèle sur les choix de produits du catalogue et serez leur relais et référent technique. Vous prospecterez également de nouveaux clients

Vous mettrez à jour les prix et barèmes en accord avec votre Responsable de secteur, suivrez la facturation afin d’éviter des litiges.

Au-delà d’une formation commerciale, bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en Gros œuvre en tant que chef d’équipe ou chef de chantier. Vous aimez les produits techniques de qualité, vous savez convaincre, trouver des solutions. On vous reconnait les traits de personnalité suivants : excellent relationnel, tempérament de développeur (se), rigoureux (se), intègre, impliqué(e), curieux(se) et imaginatif(ive). Vous avez le sens du collectif. 

Basé(e) sur votre secteur, de nombreux déplacements sont à prévoir.

La rémunération se situe entre 30 et 32 k € brut annuel + variable non plafonné. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (PC, smartphone, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

- Préqualification avec Stéphanie, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

- Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

- Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.