Offre d'emploi Category Manager - Région Occitanie F/H – Forstaff

C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

Category Manager H/F basé en région Occitanie

En rejoignant notre client, une très belle PME agro-alimentaire gardoise (150 collaborateurs (doublant en saison), 70 millions de CA), vous trouverez l’opportunité de participer activement à son développement. Sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing, vous définissez la stratégie client et êtes le/la représentant(e) de l’expertise catégorielle de vos marchés pour les enseignes dont vous avez la charge, pivot incontournable entre la Direction Commerciale et la Direction Marketing auprès des circuits de distributions nationales en GMS.

Solide de plus de 70 ans d’existence, cette société s’est imposée comme le leader national du fruit en conserve. Elle demeure la dernière conserverie française, prônant le fruit sous toutes ses formes avec un partenariat historique avec la filière arboricole .

Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous consommateurs et acteur incontournable des marchés nationaux.

Vous analysez les performances des catégories qui vous sont confiées par enseigne, ainsi que la performance des produits rattachés à votre périmètre et de ceux de vos concurrents. Vous proposez et recommandez des axes de développement par enseigne et par levier et réalisez un bilan annuel de la catégorie dans l’enseigne pour la Direction Commerciale. Vous élaborez et présentez les revues de marché dans les enseignes sur la base des recommandations transversales de votre catégorie. Vous pilotez la performance de vos assortiments, le suivi des promotions par catégorie et par enseigne et avez un rôle d’alerte en fonction des KPI’S. Vous élaborez le plan trade marketing en travaillant en étroite collaboration avec la Direction Marketing (développement expertise catégorielle, tendances enseignes, meeting « New Product ») et la Direction Commercial (tournée terrain, démarche merchandising).

Il sera opportun de résider sur le Grand Sud Est.

La rémunération est attractive.
Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Home office possible selon les règles de l’entreprise

Espace de travail dans de très beaux locaux à 2 pas de la gare SNCF de Nîmes.

RTT et mutuelle font partie du package.

De votre côté, vous aimez le challenge et vous avez un tempérament entrepreneurial.

Vous êtes rompu à l’univers GMS, PGC et si possible en agro-alimentaire. Vos expériences vont ont conduit à exercer vos talents dans la ventes ou le marketing .  Vous maîtrisez l’analyse de panels distributeurs et consommateurs, ainsi que les études ad hoc qualitatives et quantitatives. Votre expérience en Category Manager de 3 ans minimum a été couronnée de succès.

Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et management, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.

C’est le bon moment de postuler…

Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.

Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.