Forstaff recrute Chef de Secteur GMS (38) F/H   CDI - Isère

Notre client, le Groupe Savencia Fromage et Dairy France est un groupe agroalimentaire international français.  Il produit et distribue une très large gamme de produits frais gourmands. Cette entreprise a construit sa notoriété et son développement sur sa capacité à innover, sur la qualité de ses produits au service du bien-être et de la santé du consommateur ainsi que sur l’engagement et la passion de ses collaborateurs.

Afin de poursuivre sa croissance, nous recrutons :

Un Chef de Secteur GMS en CDI – F/H
(Département de l’Isère 38)

Apres un parcours d’intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer la notoriété et les parts de marché de votre périmètre en collaboration avec un promoteur des ventes auprès d’un parc d’hypermarchés.

Au quotidien, vous devrez assurer « les missions 4P Force de Vente » en lien avec la politique commerciale.

Vous optimiserez ainsi les accords négociés avec les centrales, boosterez les référencements en valorisant tous les leviers marketing et Trade-marketing (opérations promotionnelles, dynamique terrain …).

Vous transformerez et théâtraliserez les temps forts en magasin, tout particulièrement auprès des magasins VIP de votre secteur.

De formation commerciale type Bac +5, vous connaissez l’univers alimentaire en grande distribution.

Le package de rémunération se situera entre 34000 et 37000 €, et vous bénéficierez de nombreux avantages. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.