Forstaff recrute Chef de Secteur GMS - Bourgogne F/H   CDI - Bourgogne-Franche-Comté

C’est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

En rejoignant notre client, dans le cadre d’un remplacement, vous aurez l’opportunité de travailler auprès de magasins acquis à votre cause. Votre fonction au quotidien n’en sera que plus exaltante.

• Vous arriverez en magasin plus en ambassadeur qu’en pur commercial.
• Vous serez le patron au quotidien d’un secteur géographique comprenant 144 points de vente.
• Vous réaliserez 4 visites/jour et veillerez à optimiser les portefeuilles de marques, les outils merchandising, afin d’atteindre vos objectifs de DN et de Chiffre d’affaires. 
• Vous serez les yeux et les oreilles de votre entreprise.

Le secteur à pourvoir comprendra les départements suivants : 71/70/21/89/58/25/39/01/90. Il sera opportun de résider plutôt au centre du secteur.

La diversité des interlocuteurs et des univers à travailler vous permettra de donner aujourd’hui, à votre fonction de chef de secteur, une nouvelle dimension.

La rémunération sera très stimulante  et se situera entre 35 000 et 40 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, tél portable, véhicule de service, RTT) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

1 à 2 nuits à l’extérieur sont à prévoir.

De votre côté, vous aimez et connaissez la grande distribution.  Au-delà  de cet intérêt pour ce type de fonction,  ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Compétiteur, convaincant, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent.

C’est le bon moment de postuler…

 
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.