Offre d'emploi Chef de secteur GMS - IDF H/F – Forstaff

Notre client, filiale d’une coopérative majeure du Sud-Ouest, distribue en GMS une belle gamme de produits du terroir, authentique et gourmande, issue du patrimoine gastronomique français.

Afin de renforcer ses équipes pour accélérer son développement, nous recrutons un(e) :

Chef de Secteur GMS IDF et Centre H/F

(18P, 28P, 41P, 45P, 58P, 77P, 91, 94P)

Après un parcours d’intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer le chiffre d’affaire et les parts de marché sur votre secteur auprès d’un parc d’hypermarchés et supermarchés.

Vous optimiserez les accords négociés avec les centrales et boosterez les référencements en valorisant tous vos leviers marketing et Trade-marketing.
Grace à vos talents commerciaux, vous négocierez les meilleures expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenir des mises en avant complémentaires.
Vous participerez activement à la vie de votre région et de l’entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché, à la pertinence des propositions et à votre créativité.

Vous avez idéalement une première expérience terrain, en tant que chef de secteur, promoteur, ou chef de rayon. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités.

Vous vous reconnaissez dans ce profil : le projet ambitieux, les perspectives d’évolution, la solidité financière de l’entreprise et les conditions offertes (fixe + variable + voiture de fonction) sont de nature à vous attirer.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.