Offre d'emploi CHEF DE SECTEUR GMS IDF OUEST – Forstaff

Notre client, Mytilimer, entreprise cancalaise (150 collaborateurs, 60 M€ de CA) offrant une large gamme de produits de la mer (huitres, coquillages et poissons frais) mais aussi des produits élaborés (soupe, rillettes de poisson, poisson fumé, coquillages farcis…) recherche dans le cadre du développement de sa marque « la Cancalaise » : un Chef de Secteur GMS IDF Ouest (92-78- 95- 76) H/F

Sous la direction du Responsable Commercial GMS, vos missions principales se dérouleront exclusivement sur le terrain (rayon marée et saurisserie) :

• Assurer l’ouverture de nouveaux points de vente & négocier la présence de notre marque,
• Augmenter la distribution numérique de l'ensemble de la gamme de produits,
• Optimiser la visibilité de la marque et la qualité d’exposition des produits,
• Négocier les mises en avant, implanter des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours,
• Assurer la veille concurrentielle. 

Votre sens aigu du service client vous permettra de vous imposer sur la durée comme un interlocuteur proche et fiable pour vos clients.

Enfin vous serez un relai essentiel pour recueillir, analyser des informations relatives aux marchés (veille concurrentielle).

Nous recherchons une personnalité plus qu’un diplôme. Une première expérience dans la grande distribution serait un plus. Une connaissance du rayon marée serait également appréciée.

Votre sens de l’organisation, votre goût du challenge et votre sens du résultat seront des éléments importants pour réussir dans cette mission.

L’entreprise propose une rémunération composée d’un fixe et d’une prime. L’entreprise mettra à disposition un véhicule de fonction.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Préqualification avec Stéphanie notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Aude, Consultante métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.