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Offre d'emploi Chef de secteur GMS Ile-de-France et Normandie H/F Forstaff   CDI - Yvelines

40000 - 45000 € / an
FORSTAFF
18/07/2026 CDI
Yvelines
40000 - 45000 € / an

Descriptif de la société

TERRA LACTA C'EST...

- Un collectif engagé pour produire une alimentation saine

- Des valeurs d'égalité, de respect et d'équité partagées

- Un ancrage territorial agricole et économique fort

- Une mobilisation de l'étable à la table pour inventer un avenir responsable.

 

TERRA LACTA, première coopérative laitière de la région Nouvelle Aquitaine, s’étend sur 25 départements et produit 612 millions de litres de lait de vache et 93 millions de lait de chèvre. Coopérative de proximité engagée dans les transitions de notre territoire, nous défendons l’ancrage de la production laitière locale, valorisons le lait avec des produits de haute qualité 100% français, et contribuons au développement socio-économique de la Nouvelle Aquitaine.

 

Nous rejoindre, c’est prendre une part active à la réalisation de nos objectifs respectueux des Hommes, de l’environnement et des animaux.

Pour renforcer notre force commerciale, et développer la présence en magasin des différents produits et gammes de produits du groupe TERRA LACTA, nous recrutons :

 

CHEF DE SECTEUR GMS  (H/F)

Zone d'intervention Ouest Ile de France / Normandie

Descriptif du poste

Vos principales missions, au sein d'une équipe de chefs de secteur pilotés par un chef des ventes : 

  • A l'écoute de vos clients, vous assurez le suivi du portefeuille confié en comprenant les enjeux et détectant les besoins
  • Vous assurez la représentation des différentes marques du groupe pour augmenter le volume des ventes en magasin et faire gagner des parts de marché aux produits
  • Vous développez auprès des chefs de rayon et directeurs de magasin des actions de promotion et d’animation produits en cohérence avec la politique commerciale et les budgets, et conduisez les éventuelles négociations commerciales 
  • Votre qualité de conseil en terme d’implantation et rotation des produits, de choix des assortiments, vous permet de fidéliser les partenariats.
  • En interface avec les services internes, vous veillez à la satisfaction du client en matière de services/qualités  produits

  • Vos reportings commerciaux et remontées d' informations terrain contribuent aux bonnes prises de décisions commerciales.

Profil recherché

  • De formation supérieure commerciale minimum Bac +2 
  • Vous avez un goût prononcé pour les produits et l'environnement Grande Distribution
  • Votre connaissance de la commercialisation des produits agroalimentaire est un réel avantage
  • Votre sens de l’écoute et de la communication vous permet de créer une relation de confiance et de proximité avec vos clients
  • Vous faites preuve de rigueur, réactivité, et avez le sens de l’anticipation
  • Votre combativité commerciale et vos capacités de négociation vous permettent de mener les ventes à leur terme.
  • Contrat : CDI
  • Statut : Agent de maîtrise
  • Temps de travail : Forfait jours 216 jours
  • Rémunération : Selon profil et expérience du candidat (sur 13 mois)  
  • Avantages : Ordinateur, téléphone portable, mutuelle et prévoyance, intéressement

 

Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. 

-Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.-Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
-Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines.
-Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.

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Référence : CS0366T

Publiée le 23/06/2026 - Réactualisée le 18/07/2026
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