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Forstaff recrute CHEF DE ZONE EUROPE DU SUD H/F   CDI - Centre-Val de Loire

  Salaire brut : 50000 - 60000 € / an
FORSTAFF
04/08/2023 CDI
Centre-Val de Loire
Salaire brut : 50000 - 60000 € / an

Descriptif de la société

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche.

Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.

Groupe familial français à taille humaine (C.A. 430 Millions d’€ - 1 700 collaborateurs), LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires.

A l'international, les produits sont vendus en Europe mais également au Moyen-Orient et en Asie

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un CHEF DE ZONE EUROPE DU SUD H/F

Descriptif du poste chef de zone europe du sud h/f

Rattaché au Directeur Commercial Export Europe, vous êtes le garant de la croissance du groupe sur la zone : Espagne, Portugal, Grèce, Chypre, Bulgarie, Roumanie et contribuez activement à la commercialisation en Europe du Sud (dont 80% du C.A. en Espagne et Portugal)  des produits du groupe auprès des réseaux GMS locaux mais également des acteurs hors domicile.

 

Vos principales missions seront :

·         Fidélisation des distributeurs existants et prospection active de nouveaux partenaires

·         Négociation auprès des grands comptes (Importateurs/ Distributeurs, GMS, Chaines RHD, etc.…) pour développer la présence de la marque sur la zone.

·         Gestion et animation du réseau (accompagnement commercial, présentations clients, salons, etc.)

·         Atteinte des objectifs quantitatifs (marge, volume) et qualitatifs (utilisation des outils marketing, initiatives commerciales, relationnel clients, etc.)

·         Etre l’ambassadeur de l’entreprise sur la zone géographique et veiller à en développer l’image

·         Etablir un reporting auprès de sa hiérarchie et être force de proposition dans le développement commercial

La rémunération se situe entre 50 000 et 60 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas, carte essence) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Localisation France, Espagne ou Portugal.

 

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous bénéficiez nécessairement d'une expérience commerciale probante dans l'export de produits agroalimentaires, idéalement sur plusieurs réseaux (Horeca, GMS…) et sur la zone concernée. Vous avez, par ailleurs, un intérêt réel pour l'environnement culinaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais et de l’espagnol est indispensable.

Au-delà  de cet intérêt pour cette fonction  ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent.  Compétiteur, entrepreneur, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent.

C’est le bon moment de postuler…
 

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

  • Préqualification avec Stéphanie, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
  • Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
  • Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
  • Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.


Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.


Référence : CZE0263L

Publiée le 04/08/2023
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