Offre d'emploi CHEF DES VENTES REGIONALES REGION CENTRE F/H – Forstaff

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.

Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à ses salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.

Cette belle entreprise recrute dans le cadre d’un redécoupage géographique, un(e) chef des ventes régionales sur la région Centre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous managez une équipe de 9 Attachés Commerciaux sur 12 départements dans la région centre Ouest (triangle Vendée, Cher, Puy de Dôme). Garant de l'application de la stratégie commerciale de la société, vous mettez en place des plans d'actions adaptés à votre région. Vous pilotez les Hommes et des moyens conséquents afin d'atteindre des objectifs ambitieux. Vous veillez, par un coaching terrain pertinent, au développement et à l'efficacité de vos collaborateurs.

Vous avez prouvé vos qualités de vendeur(se) et de manager dans des environnements agroalimentaires exigeants. Vous manifestez une forte sensibilité pour les produits culinaires et le commerce de proximité et maîtrisez les outils informatiques. Vous résidez sur la région et êtes disposé(e) à vous déplacer à minima 4 jours par semaine.

Manager convivial, votre envie de gagner, votre leadership et votre réelle motivation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et vous épanouir au sein d’une structure à taille humaine, solide financièrement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération, avantages sociaux) et les perspectives d’évolution sont de nature à vous attirer.
 

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Préqualification avec Stéphanie, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

 

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.