Forstaff recrute DIRECTEUR COMMERCIAL F/H   CDI - Caen (14)

Notre client est une belle entreprise familiale bien ancrée sur son territoire. Ils accompagnent une très grande diversité de clients régionaux et locaux. Ce groupe souhaite recruter :

 son Directeur Commercial (F/H)

La personne recrutée veillera au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs de rentabilité. Elle définira une stratégie et veillera au déploiement de plans d’actions auprès d’équipes complémentaires (des forces de vente spécialisées et une division « grands comptes »). 

 Elle managera au quotidien, avec l’appui de managers, une équipe de plus de 30 collaborateurs. Elle assurera aussi la bonne maîtrise des charges d'exploitation. 

 Force de proposition, elle assistera la direction générale dans le déploiement de nouveaux produits et le développement d’activités nouvelles.

 

De formation bac + 5 idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur le marché de la vente de prestations de services auprès des entreprises. 

Vous justifiez d’un parcours réussi d'une dizaine d'années dans des fonctions terrain (vente, management d’équipe) et siège (« responsable grands comptes », développement des ventes, direction des ventes ou commerciale). Vous avez prouvé vos qualités de formateur et de pilotage de projets. 

Vous êtes un manager charismatique, organisé, enthousiaste, respectueux des engagements. 

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre curiosité naturelle seront des atouts essentiels pour mener conjointement réflexion stratégique et pilotage des moyens (humains et techniques). 

Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération, véhicule de fonction …) et le challenge proposé sont de nature à vous intéresser.

Besoin de plus de précisions ? n’hésitez pas à écrire à : laurent.leroux@forstaff.fr

 
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. 

•       Pré qualification avec Elise, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. 

•       Entretien avec Laurent, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. 

•       Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants. 

•       Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon pour vous. 

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.