Offre d'emploi DIRECTEUR EXPORT EUROPE H/F – Forstaff

La société Loste Tradi-France (300 millions d'euros de CA, 1 800 collaborateurs) est le leader en France des produits traiteurs et de salaison auprès des métiers de bouche, notamment des bouchers-charcutiers-traiteurs et de la GMS avec une gamme étoffée (plus de 2000 références) reconnue pour sa qualité.

A l'international, les produits sont vendus en Europe mais également aux Moyen-Orient et en Asie

Pour dynamiser son développement à l’export nous recrutons un : 

DIRECTEUR EXPORT EUROPE H/F

Rattaché(e) au Directeur Export et responsable direct d’une équipe de 4 chefs de zone, vous êtes le(a) garant(e) de la croissance du groupe sur la zone et contribuez activement à la commercialisation en Europe des produits du groupe auprès des réseaux GMS locaux mais également des acteurs hors domicile.

Vos principales missions seront :

Définir et appliquer la stratégie de développement sur la zone, en lien avec les orientations définies par le Directeur Export et la Direction du Groupe,

Elaborer les plans d’action avec ses collaborateurs directs et veiller à l’application des politiques commerciales et marketing du groupe,

Accompagner et faire monter en puissance son équipe,

Négocier et piloter les grands comptes de la zone (Importateurs / Distributeurs, GMS, Chaines RHD,…),

Développer et optimiser votre réseau auprès des décideurs régionaux,

Mobiliser les différentes entités du groupe pour mener à terme les projets de votre équipe,

Analyser l’activité et les résultats.

Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous bénéficiez nécessairement d'une expérience commerciale probante dans l'export de produits agroalimentaires, idéalement sur plusieurs réseaux (Horeca, GMS…) et sur la zone concernée. Vous avez, par ailleurs, un intérêt réel pour l'environnement culinaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais est indispensable, celle de l’allemand souhaitable. Ce poste est une belle opportunité pour un entreprenant faisant preuve d'un sens du résultat affirmé et de bonnes qualités relationnelles. Votre vision stratégique, votre ouverture d'esprit et votre pugnacité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

 Préqualification avec Stéphanie notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.