Offre d'emploi PROMOTEUR DES VENTES GMS (78 et 92) – Forstaff

Notre client est un groupe agroalimentaire majeur dans le domaine des Produits de Grande Consommation. En très forte croissance, il commercialise une gamme étoffée de produits de marques connues et qui vous sont familières. Depuis plusieurs années, ce groupe en fort développement et solide financièrement étoffe sensiblement ses équipes commerciales.

Dans ce cadre, nous recrutons :

 Un Promoteur des Ventes GMS en CDI – (F/h)

(Départements 78 et 92)

Apres un parcours d’intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer la notoriété et les parts de marché de votre périmètre en collaboration avec votre chef de secteur auprès d’un parc d’hypermarchés et supermarchés.

Au quotidien, vous devrez assurer « les missions 4P Force de Vente » en lien avec la politique commerciale.

Vous optimiserez ainsi les accords négociés avec les centrales ou votre Chef de secteur, boosterez les référencements en valorisant tous les leviers marketing et Trade-marketing (opérations promotionnelles, dynamique terrain …).

Vous transformerez et théâtraliserez les temps forts en magasin.

De formation commerciale type Bac +2, vous connaissez l’univers alimentaire en grande distribution.

Le package de rémunération se situera entre 24 000 et 26 000 €, et vous bénéficierez de nombreux avantages. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (PC, smartphone, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

Préqualification avec Stéphanie notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.