Offre d'emploi Responsable de Secteur Etablissements « Chic & Trendy » H/F – Forstaff

C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

Responsable de Secteur Etablissements « Chic & Trendy » H/F (basé en Ile de France)

 

En rejoignant notre client, une entreprise dynamique, familiale, française, et indépendante, leader des boissons festives, vous représenterez leurs marques fortes de spiritueux.

Dépassant le milliard d'€ de CA, l’entreprise est reconnue comme un acteur majeur et incontournable du marché.

Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régionales, vous prendrez en charge la commercialisation de nos gammes de produits et mettrez en avant les marques premium auprès de clients partenaires et prospects d’environ 150 établissements prestige (Bars d'hôtel de 4* à Palace, Bars à Cocktails).

 Vous travaillerez en étroite collaboration avec les grossistes partenaires pour développer les volumes sur les marques premium et super premium

Vous piloterez votre activité et gérerez les budgets qui vous sont alloués.

Vous organiserez et participerez à des évènements chez vos clients (Master Class/Guest Bartending…).

Vous couvrirez une partie des arrondissements parisiens (1,3,4,5,6,7,12,13,14,15,16) et les départements 77,78,91 et 94.

De votre côté, vous aimez le challenge et vous avez un tempérament commercial. Vous avez un attrait prononcé (si ce n’est une passion !) et de bonnes connaissances sur l’univers des spiritueux et/ou de la mixologie.

Vous connaissez les CHR parisiens, les établissements influents, les bars à cocktail prestigieux et les interlocuteurs clé de cet univers-là. Vous connaissez leurs codes.

Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et animation, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Convaincant, organisé, autonome, conscience professionnelle, empathique sont des qualités qui vous caractérisent.

La rémunération est attractive (fixe + variable).
Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction type Renault Kadjar / 308, forfait déjeuner) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

RTT et mutuelle font partie du package.

C’est le bon moment de postuler…

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
- Préqualification avec Stéphanie, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

- Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

- Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.