Offre d'emploi Technico-Commercial H/F Forstaff   CDI - Charente / Vienne / Haute-Vienne

TERRA LACTA C'EST...

- Un collectif engagé pour produire une alimentation saine

- Des valeurs d'égalité, de respect et d'équité partagées
- Un ancrage territorial agricole et économique fort
- Une mobilisation de l'étable à la table pour inventer un avenir responsable

Nous rejoindre, c’est prendre une part active à la réalisation de nos objectifs respectueux des Hommes, de l’environnement et des animaux.

ORGEVAL, filiale de Terra Lacta, participe aux missions de la coopérative auprès des producteurs de son territoire en assurant la promotion, la logistique et la livraison de plus de 1000 tonnes de produits par an. Référence du milieu laitier pour la qualité de sa gamme d’agrofournitures sélectionnée spécifiquement pour les besoins des élevages et adaptée aux nouvelles techniques de production, ORGEVAL s’organise autour de 2 dépôts, en Vendée et en Charente.

Dans ce contexte ORGEVAL renforce son équipe commerciale et recrute un Technico-Commercial H/F, pour le secteur 86/87/16.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous participerez au développement et à la fidélisation de la clientèle d’agriculteurs dans le respect de la politique commerciale et des valeurs de l’entreprise.

Vous gagnerez la confiance des agriculteurs de votre zone géographique par la qualité de vos conseils et préconisations de gammes d’agrofournitures, adaptés aux conditions d’élevage et stratégie de chacun de nos clients.

Vos missions :

• Assurer la vente de nos produits (produits d’hygiène, aliments d’allaitements, minéraux, compléments nutritionnels, semences fourragères, fioul, matériel…) selon les objectifs fixés par la Direction.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients confié dans le respect des objectifs commerciaux et de rentabilité de l’entreprise.
• Prospecter de nouveaux clients.
• Participer activement à la réussite des lancements des nouveaux produits.

Garant(e) de la bonne image de la société auprès des producteurs, vous saurez collaborer avec les équipes administratives et logistiques d’ORGEVAL, ainsi qu’avec les équipes Terra Lacta chargées de l’accompagnement des producteurs (Conseiller.e.s relations producteurs, Techniciens Froid).

• De formation commerciale au minimum d’un Bac +2 (technico-commercial agro-fournitures) ou Bac +3, vous connaissez impérativement les spécificités du milieu agricole.
• Vous êtes reconnue(e) pour votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. 
• Vous aimez les challenges et vous êtes passionné(e) par le terrain seront vos atouts pour réussir.

Vous avez envie de contribuer activement au développement de l’activité de notre filiale ORGEVAL et de renforcer les services proposés aux agriculteurs tout en étant sensible à optimiser la production de lait et au respect du savoir-faire et du travail des producteurs ? C’est le moment de nous rejoindre !

• Temps de travail : Forfait jours 216 jours
• Rémunération : Selon profil et expérience du candidat (sur 13 mois)
• Avantages : Ordinateur, téléphone portable, voiture de service, mutuelle et prévoyance, intéressement
• Secteur : 16/86/87

Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. 

-Préqualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.-Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
-Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines.
-Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.