Descriptif de la société
La société LOSTE TRADI-FRANCE est un acteur incontournable et leader des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l'apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche.
Depuis plus de 150 ans, LOSTE cultive l'héritage et les valeurs familiales et artisanales de Pierre Loste, fondateur de la marque de saucissons secs Loste.
Reconnue pour avoir su conjuguer tradition et innovation, la culture d’entreprise fortement orientée clients, permet d’apporter des réponses pertinentes à une clientèle exigeante.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd’hui :
Un Technico-commercial (réseau boulangerie), en CDI (H/F)
(Régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste technico-commercial (reseau boulangerie) h/f
Rattaché au Directeur Réseau Boulangerie, vous aurez en charge les missions suivantes :
Développement commercial :
Être source de conseils et porteur de solutions auprès des clients et prospects,
Identifier les besoins et les perspectives de développement des clients et prospects,
Vendre des produits au travers de recettes et des services,
Animer les ateliers snacking by Loste chez les clients et prospects organisés par le DR et/ou CDV,
Analyser les secteurs et proposer des plans d’actions au DR et CDV,
Formation des nouveaux collaborateurs en one to one.
Développement technique :
Le technico-commercial LTF intervient sur des missions organisées par ou pour l’entreprise :
R&D recettes et shooting photos, montage de tutos, organisés par le service marketing,
Salons nationaux et régionaux dédiés à la boulangerie, journées techniques avec nos partenaires moulins, équipementiers.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation BEP ou Brevet de Maitrise en boulangerie et vous justifiez d’une expérience de 5 ans à minima dans la boulangerie ou restauration.
Vous avez une maitrise technique et commerciale de l’univers de la boulangerie, du snacking et de la restauration rapide.
Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
L’entreprise propose une rémunération composée d’un fixe, d’un variable (objectifs qualitatifs et quantitatifs), participation et intéressement. Vous disposerez d’un véhicule.
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
Préqualification téléphonique avec Romain, notre Talent Sourcer.
Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement.
Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
Référence : TC1154L
Publiée le 14/09/2024
