Descriptif de la société terre de marins
Entreprise française de l’Ouest de la France (120 salariés – 30 Md’€ de CA), Terre de Marins, est une marque familiale qui habille les petits et les grands de 0 à 99 ans (les 100 et + aussi !) depuis plus de 25 ans. Leurs collections s’appuient sur un savoir-faire aux racines Vendéennes et puisent leur inspiration en Bretagne. https://www.terredemarins.fr/
Engagée sur son territoire, l’entreprise développe ses partenariats locaux (Moulin-Roty, Dresco, Oxygen…) et ambitionne une belle croissance dans un futur proche.
Afin de participer activement au développement des ventes et de l’image des marques du Groupe TERRE DE MARINS, l’entreprise recrute un(e) Chef de Secteur GMS H/F basé(e) en Île de France (75.77.78.91.92.93.94.95)
Descriptif du poste chef de secteur gms h/f
Rattaché(e) au Chef des Ventes de la marque Terre de Marins et au sein d’une belle équipe de 18 commerciaux, le Chef de Secteur H/F assure, sur les départements qui lui sont attribués, le développement, le suivi et l’implantation des produits.
Pour ce poste, le développement commercial s’effectue auprès de 73 points de ventes de la GSA, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
L’entreprise est référencée au sein de la centrale Cora et les autres actions commerciales se font en direct auprès des différentes enseignes de la GMS.
Le Chef de Secteur H/F joue aussi un rôle important dans l’accompagnement et le suivi de ses clients à travers des actions d’implantation ou de merchandising.
Il est garant du suivi de l’évolution des ventes et doit proposer du réassort ou de l’actualisation des collections en fonction des besoins clients et possibilités de la marque.
Profil recherché
De formation commerciale (BAC+2 minimum), vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans comme Chef de Secteur en GMS, idéalement acquise dans l’univers des produits textile. Vous avez prouvé vos qualités commerciales et votre capacité à développer un portefeuille client auprès du circuit GSA.
Au-delà de votre parcours, ce sont vos ressources personnelles qui feront la différence : votre autonomie, votre sens du résultat, votre implication et votre dynamisme sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Package de rémunération attractif avec salaire fixe plus variable sur une répartition 75/25. Partie variable liée à la réalisation d’objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Véhicule de Société 2 places.
Référence : CS013TM/JMV
Société : Forstaff 44700 ORVAULT
Publiée le 17/01/2023
