HAYS recrute Chef des ventes régional électrotechnique H/F   CDI - Bordeaux (33)

Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).

Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• Participer à la mise en oeuvre de la stratégie et la politique commerciale,


• Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,


• Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,


• Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,


• Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,


• Lancer ou répondre aux appels d'offres,


• Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,


• Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,


• Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client.

Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation idéalement technique, complétée d'une belle expérience en tant que Manager de forces de vente itinérantes. Vous travaillez dans un univers proche et maîtrisez les domaines de l'électrotechnique et du génie électrique. Vous avez le sens des relations humaines, un réel intérêt pour la vente, ainsi qu'une bonne connaissance de la clientèle industrielle (idéalement en local). Vous maîtrisez les techniques de management et possédez des connaissances financières et juridiques. Vous êtes habitué et à l'aise dans l'utilisation d'un CRM.

Rémunération selon profil : fixe à 45-60k€/an + variable 15-20k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement (1 mois de salaire supplémentaire) + avantages groupe.