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468 Offres d'emploi chef de secteur en France

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Responsable de secteur (H/F) – DLG PROFILS & COMPÉTENCES

28/09/2022

CDI

Le Lion-d'Angers (49)

Vue le

Responsable de secteur (H/F) – AUTODISTRIBUTION

28/09/2022

CDI

Cherbourg (50)

Vue le

Responsable Commercial Secteur Ouest de la France H/F – MANPOWER

28/09/2022

CDI

Quimper (29)

Vue le

Chef de Secteur CHR Paris - Bière Belge Artisanale H/F – PAGE PERSONNEL

28/09/2022

CDI

Paris

Vue le

Responsable Commercial Grands Comptes - Secteur Médical H/F – VALEXANE

28/09/2022

CDI

Livron-sur-Drôme (26)

Vue le

Chef de Secteur CHR Paris H/F – PAGE PERSONNEL

28/09/2022

CDI

Paris

Vue le

Chef de Secteur Commerce H/F – BRICO DÉPÔT

28/09/2022

CDI

Carcassonne (11)

Vue le

Responsable Secteur Commercial Pieces Auto H/F – AUTODISTRIBUTION

28/09/2022

CDI

Caen (14)

Vue le

Commercial Terrain GMS - Coutances - CDI H/F – COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

28/09/2022

CDI

Saint-Lô-d'Ourville (50)

Vue le

Commercial Terrain CHR - Boulogne-Billancourt - CDI H/F – COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

28/09/2022

CDI

Issy-les-Moulineaux (92)

Vue le

Commercial Terrain GMS - le Mans - CDI H/F – COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

28/09/2022

CDI

Le Mans (72)

Vue le

Commercial Terrain CHR - Lyon - CDI H/F – COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

28/09/2022

CDI

Loire-sur-Rhône (69)

Vue le

Responsable de secteur (H/F) – HOSCO

28/09/2022

CDI

Reims-la-Brûlée (51)

Vue le

CHEF DE SECTEUR - DPT 54 ET 55 - (H/F) – GRANDS MOULINS DE PARIS

27/09/2022

CDI

Meurthe-et-Moselle

Vue le

CHEF DE SECTEUR - DPT 89 ET 58 - (H/F) – GRANDS MOULINS DE PARIS

27/09/2022

CDI

Yonne

Vue le

CHEF DE SECTEUR - DPT 73 ET 74 - (H/F) – GRANDS MOULINS DE PARIS

27/09/2022

CDI

Savoie

Vue le

CHEF DE SECTEUR DPT 31 ET 82 - (H/F) – GRANDS MOULINS DE PARIS

27/09/2022

CDI

Haute-Garonne

Vue le

Responsable de secteur (H/F) – O2 CARE SERVICES

27/09/2022

CDI

La Ravoire (73)

Vue le

Responsable de secteur (H/F) – O2 CARE SERVICES

27/09/2022

CDI

Clermont-Ferrand (63)

Vue le

Responsable de secteur (H/F) – MR.BRICOLAGE

27/09/2022

CDI

Lannion (22)

Vue le
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Autres intitulés d’un chef de secteur : responsable de secteur
 
Circuits de distribution :

=> La grande distribution : GMS, GSA, GSS, GSB, Off-trade

=> Le circuit du hors domicile : CHR, RHD, CHD, RHF, On-trade

Quelles sont les missions et responsabilités d'un chef de secteur ?

Le cœur de métier du chef de secteur reste toujours de développer le CA et si possible la marge pour le distributeur et le fournisseur.
 
La recherche de leviers de croissance pour les industriels, la centralisation des achats et l’environnement toujours aussi concurrentiel a fait évoluer les missions du chef de secteur sur 2 axes :
 
1/ obligation pour les marques d’être de plus en plus présentes en magasins pour lutter contre les concurrents en point de vente et pour palier au manque de ressources des magasins. La manutention, l’aide aux réimplantations, au montages des opérations fait partie du métier plus que jamais.
 
2/ l’autre mission du chef de secteur est toujours de favoriser la revente de ses produits en point de vente, mais il requiert aujourd’hui pour le chef de secteur des compétences marketing / trade marketing afin de ne pas seulement couvrir le périmètre de ses marques mais de tenir compte de la position de ses marques dans sa catégorie de produit.

Quel est le profil d'un d'un chef de secteur ?

Le niveau d’études demandé est de plus en plus élevé sur les profils Chef de secteur. Les entreprises sont de plus en plus exigeantes sur les parcours / stages réalisés durant les études (recherche d’une expérience similaire dans la plupart des cas).

Quelles sont les évolutions possibles d'un chef de secteur ?

L’expérience terrain est un passage obligé pour beaucoup de candidats afin de prétendre à « l’étape d’après ». La durée classique est de 2 ans : une année d’apprentissage / une année pour mettre en pratique les acquis.  

Les candidats qui réussissent à évoluer sont ceux qui sont les plus performants sur 2 aspects : le « savoir-faire » lié à la compétence métier et le « faire-savoir » qui se matérialise dans les échanges avec les différents services supports, la veille concurrentielle, la force de proposition… 

Les évolutions classiques après le métier de chef de secteur : services supports (Category management, Marketing etc…), management (plutôt dans les petites structures) et missions transverses (formation de nouveaux entrants, gestion de centrales régionales…)
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