Chargé de communication : Salaire, CV, Métier
Cette fiche métier a été réalisée par le cabinet de recrutement Elaee
Le métier de chargé de communication fait partie des principaux métiers du marketing. De nombreuses offres d’emploi chargé de communication sont ainsi publiées chaque année
Pluridisciplinaire, le Chargé de communication (ou la Chargée de communication) est le porte-parole d’une entreprise et son rôle est de diffuser une image positive de ses activités et de ses projets. Il est le chef d’orchestre qui applique et coordonne la politique de communication. Il conçoit et met en œuvre les actions auprès de différents publics. Son champ d’action peut alors toucher la communication interne (vers les salariés) la communication externe (vers la presse, le grand public ou les professionnels), la communication corporate (vers les actionnaires et les partenaires).
Quel est le salaire d'un chargé de communication ?
Le salaire est variable en fonction du profil, de l’entreprise et du secteur et on observe de grandes disparités. Mais en moyenne, un débutant se situera sur une fourchette de 20 k€ à 24 k€ bruts annuels et pourra évoluer au bout de 5 ans sur une fourchette de 30-35 k€ bruts annuels.
Ensuite, le salaire évolue en même temps que les fonctions : responsable communication, Directeur(trice) de la communication.
Nota : Ces moyennes sont réalisées à partir de 3 études annuelles françaises sur nos métiers, recoupées avec les chiffres relevés au quotidien chez Elaee.
Valoriser votre CV de chargé de communication
Pour réussir dans un domaine aussi compétitif que celui de la communication, il est essentiel de présenter un CV de Chargé de communication percutant et adapté aux attentes des recruteurs. Voici quelques conseils clés pour optimiser votre candidature :
- Personnalisez votre CV : Commencez par adapter chacune de vos candidatures à l’offre d’emploi visée, en mettant en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste. Mentionnez également des réalisations concrètes correspondantes, comme l’organisation d’un événement, la création de campagnes impactantes ou l’augmentation de l’engagement sur les réseaux sociaux.
- Mettez l'accent sur vos compétences techniques : Les outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et les plateformes de gestion de contenu web (WordPress, Drupal) sont souvent indispensables au poste de chargé de communication. Ajoutez également vos connaissances en SEO, SEA ou en gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
- Soulignez vos soft skills : Dans votre CV de chargé de communication, mentionnez votre polyvalence : la créativité, le sens de l’écoute, et les capacités d’organisation sont autant de qualités appréciées.
- Intégrez des mots-clés pertinents : "Communication digitale", "stratégie de contenu", "relations presse", "communication interne/externe", "gestion de crise"… Tous ces termes ont le don de capter l’attention des recruteurs et des logiciels de tri automatique. Utilisez-les à bon escient sur votre CV de chargé de communication.
- Valorisez vos expériences internationales : Si vous avez travaillé ou étudié à l'étranger, mentionnez-le sur votre CV de chargé de communication, en insistant sur votre maîtrise des langues, notamment l’anglais, et sur votre capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.
- Ajoutez une section "Projets marquants" : Détaillez les projets dont vous êtes le plus fier(e), en y associant des indicateurs de réussite (nombre de participants, taux de clics, retombées presse, etc.).
- Incluez vos certifications et formations : Si vous avez suivi des formations sur le marketing digital, la communication de crise ou la gestion des médias sociaux, ajoutez-les ! Les recruteurs apprécient toujours les profils en apprentissage constant.
- Soignez la forme : Enfin, un CV clair, bien structuré, avec une mise en page professionnelle, reflétera à lui seul vos compétences en communication visuelle et votre souci du détail. Pensez-y !
Quelle est la mission d'un chargé de communication ?
Qu'il soit Chargé de communication à Lyon ou chargé de communication à Paris, il intervient soit de façon transversale sur tous les métiers : communication événementielle, la communication de crise, les relations publiques, les relations-presse, le multimédia… soit il est expert de l’un d’entre eux.
Homme orchestre, il est tour à tour stratège, créatif, rédacteur, producteur, fabricant… Il conçoit et diffuse les différents supports (brochures, affiches, guides, journal interne, newsletters…), négocie avec les prestataires et suit la fabrication. La polyvalence de la fonction sollicite de nombreuses compétences notamment la maîtrise des outils PAO tels InDesign, Photoshop, Illustrator.
Plume aguerrie, il rédige les brèves, les communiqués et les dossiers de presse et assure le suivi des relations avec les journalistes.
Devant l’importance de l’usage des NTIC il gère aussi la communication web et peut assurer la rédaction et la mise à jour des sites inter et intranet ainsi que la veille technologique.
Quelles sont les qualités attendues pour un chargé de communication ?
Polyvalence bien sûr, mais aussi sens de l’écoute et goût des relations humaines (grincheux et ermites s’abstenir !!).
Créativité, curiosité d’esprit, organisation, souplesse, pragmatisme. Disponibilité, réactivité et… diplomatie.
Quel type d’employeur et d'environnement de travail pour un chargé de communication ?
On trouve aujourd’hui les Chargés de communication dans les structures privées (PME/PMI, grands groupes) où il intervient sur des problématiques BtoB (Business to Business, c’est-à-dire visant un public d’entreprises) ou BtoC (Business to Consumer, c’est-à-dire visant un public de particuliers) ou dans les structures publiques (institutions, associations…).
Au sein de petites structures, le Chargé de communication est souvent seul à la tête de son service. Dans les entités plus importantes, il travaille en équipe en dépendant d’une Direction de la Communication, de la Direction Générale ou d’un service marketing. Il peut être placé sous l’autorité d’un Responsable communication.
Contraintes
Le métier de Chargé de communication est aujourd’hui très répandu. Il y a beaucoup d’appelés pour peu d’élus et le niveau d’exigence est de plus en plus élevé. La différence se fera alors sur la polyvalence (ou une expertise très pointue dans un des domaines de la communication), le profil international ou le diplôme
Quelle est la formation demandée pour un chargé de communication ?
Devant le nombre croissant de concurrents, un Bac+2 est rarement suffisant. On requiert au minimum une licence en information et communication. Mais on privilégie surtout les niveaux Masters soit universitaires avec une orientation en information et communication, soit les diplômes d’écoles supérieures (CELSA, EFAP, IDRAC, ISCPA). Le CELSA reste la voie royale, mais la profession apprécie aussi beaucoup les cursus ESC ou IEP (instituts d’Études Politiques).
Commentaire Elaee
La fonction de Chargé de com’ est très riche, elle est faite de rencontres et d’échanges. C’est un métier vivant, qui demande de la souplesse et ne laisse pas de place à la routine et à l’ennui. Il est parfois perçu, à tort, comme facile. Or, il fait appel à de véritables expertises (les employeurs étant de plus en plus exigeants) et des qualités humaines essentielles.
Nota : une culture internet est désormais de mise.
Dans le contexte de mondialisation des échanges, le chargé de communication doit être à l’aise avec les langues étrangères et doit maîtriser l’anglais.
