Forstaff recrute Attaché Technico-Commercial Produits Gros Œuvre 73/74 F/H   CDI - Savoie / Haute-Savoie

Notre client est le leader français des solutions techniques et innovantes pour le béton armé. Il contribue à optimiser la performance des plus grands chantiers français, du génie civil à la maison individuelle pour une construction plus durable et participe à la modernisation des régions. Cette entreprise est solide financièrement et investit dans son développement. Son organisation décentralisée (plus de 30 sites en France) est une force ; ses 1 000 collaborateurs passionnés et expérimentés partagent les mêmes valeurs : technicité, proximité, convivialité.

Afin d’accompagner cette croissance et optimiser son organisation, le groupe recrute un : 

Attaché Technico-Commercial Produits Gros Œuvre (départements 73 et 74) F/H

Sous la responsabilité du responsable du secteur vous visiterez régulièrement l’ensemble des clients et des chantiers qui vous seront confiés. Vous informerez, formerez et assisterez votre clientèle sur les choix de produits du catalogue et serez leur relais et référent technique. Vous prospecterez également de nouveaux clients.

Vous mettrez à jour les prix et barèmes en accord avec votre Responsable de secteur, suivrez la facturation afin d’éviter des litiges.

Basé sur votre secteur, de nombreux déplacements sont à prévoir.

La rémunération sera attractiveet se situera entre 30 et 32K€ brut annuel + variable non plafonné. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (PC, GSM, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Au-delà d’une formation commerciale, bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d’une expérience minimum de 2ans en Gros œuvre  en tant que chef d’équipe ou chef de chantier. Vous aimez les produits  techniques de qualité, vous savez convaincre, trouver des solutions. On vous reconnait  les traits de personnalité suivants : excellent relationnel, tempérament de développeur (se), rigoureux (se), intègre, impliqué(e),   curieux et imaginatif. Vous avez le sens du collectif.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.

Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.