Le domaine de la grande distribution est particulièrement dynamique. Au cœur de cette effervescence, les chefs de secteur GMS jouent un rôle essentiel.

Leur mission ? Accroître la visibilité des produits proposés par leur entreprise, pour augmenter le nombre de ventes sur leur zone géographique. Métier rigoureux, le poste de chef de secteur GMS requiert une extrême polyvalence et de fortes compétences commerciales et en négociation. En contrepartie, il permet aussi d'obtenir une rémunération attrayante.

Mais combien gagne un chef de secteur GMS ? Voyons plus en détail quels sont les différents éléments formant leur salaire.

Combien gagne un chef de secteur GMS ?

La rémunération est un critère important lorsque l’on cherche un emploi de chef de secteur GMS.

Le salaire d'un chef de secteur GMS est un vaste sujet. En effet, les chiffres peuvent varier en raison de plusieurs facteurs, tels que la taille de l'entreprise, le niveau d’étude ou encore l'expérience professionnelle. 

Les chiffres issus de notre dernière enquête* indiquent les montants suivants : 

2 % gagnent jusqu'à 20 K€ par an

8 % gagnent entre 21 et 25 K€ par an

21 % gagnent entre 26 et 30 K€ par an

25 % gagnent entre 31 et 35 K€ par an

24 % gagnent entre 36 et 40 K€ par an

20% gagnent plus de 41 K€ par an

Les différents composants du salaire d'un chef de secteur GMS

Pour mieux comprendre combien gagne un chef de secteur GMS, il faut tenir compte de plusieurs éléments. La rémunération est composée du salaire fixe, des primes, de l'intéressement, de la participation et d'autres avantages en nature.

Le salaire fixe

Le socle de la rémunération d'un chef de secteur GMS en France réside dans le salaire de base. Ce montant est influencé par des facteurs tels que l'expérience commerciale antérieure, les compétences spécifiques ou la taille de l'entreprise. Le salaire fixe du chef de secteur GMS fournit une stabilité financière.

Les primes

Les primes constituent un élément crucial du salaire d'un chef de secteur GMS. Souvent liées aux performances commerciales individuelles et collectives, elles sont une incitation directe à la réalisation d'objectifs spécifiques tels que l'augmentation des ventes, le référencement de nouveaux produits ou la mise en place d'actions merchandising via des challenges.

L'intéressement

Certaines entreprises, et notamment les grands groupes, proposent aussi des plans d'intéressement. Ces derniers sont reversés aux salariés, sous condition d'atteinte d'un certain objectif. Une partie de l'intéressement peut donc aussi être reversée aux chefs de secteur GMS. Il s'agit d'un excellent moyen pour créer un sentiment d'appartenance et une motivation supplémentaire.

La participation

Outre les primes et l'intéressement, la participation aux bénéfices globaux de l'entreprise peut être intégrée dans le package salarial du chef de secteur GMS. Cette composante supplémentaire offre la possibilité de réaliser des gains supérieurs en fonction des performances de l'entreprise dans son ensemble.

Les autres avantages

D'autres avantages en nature peuvent également être négociés à l'embauche. Ces derniers incluent souvent des allocations pour les frais de déplacement et les frais de repas. En effet, les chefs de secteurs GMS sont des hommes de terrain, très fréquemment sur les routes pour aller au contact des clients (cet aspect du job fait partie des quelques inconvénients du métier de chef de secteur). Ces derniers peuvent donc aussi avoir des cartes carburant, un véhicule de fonction ou encore un ordinateur ainsi qu'un téléphone professionnel.

Quel est le salaire d'embauche d'un chef de secteur GMS ?

Les débutants dans les postes de chef de secteur GMS peuvent s'attendre à un salaire d'embauche compétitif, généralement basé sur leur expérience antérieure et leurs compétences pertinentes. Juste après l'obtention d'un diplôme, le salaire d'embauche dépend aussi du niveau d'études validé. En toute logique, le titulaire d'un Bac+2 ne touchera pas la même rémunération qu'un chef de secteur GMS ayant un Bac+5.

Chefs de secteur GMS ayant une expérience inférieure ou égale à 5 ans 

Rémunération annuelle brute jusqu'à 20 K€ : 2 %
Rémunération annuelle brute de 21 à 25 K€ : 19 %
Rémunération annuelle brute de 26 à 30 K€ : 30 %
Rémunération annuelle brute de 31 à 35 K€ : 25 %
Rémunération annuelle brute de 36 à 40 K€ : 18 %
Rémunération annuelle brute supérieure à 40 K€ : 6 % 

Quel est le salaire d'un chef de secteur GMS selon son niveau d'étude ?

Le salaire moyen d'un chef de secteur GMS varie en fonction de divers facteurs, dont celui du niveau d'étude.

Chefs de secteur GMS ayant un niveau d'étude inférieur à Bac + 2 

Rémunération annuelle brute jusqu'à 20 K€ : 2 %
Rémunération annuelle brute de 21 à 25 K€ : 10%
Rémunération annuelle brute de 26 à 30 K€ : 28 %
Rémunération annuelle brute de 31 à 35 K€ : 25 %
Rémunération annuelle brute de 36 à 40 K€ : 16 %
Rémunération annuelle brute supérieure à 40 K€ : 19 %

Chefs de secteur GMS ayant un niveau d'étude Bac + 2/3 

Rémunération annuelle brute jusqu'à 20 K€ : 2 %
Rémunération annuelle brute de 21 à 25 K€ : 8 %
Rémunération annuelle brute de 26 à 30 K€ : 23 %
Rémunération annuelle brute de 31 à 35 K€ : 24 %
Rémunération annuelle brute de 36 à 40 K€ : 24 %
Rémunération annuelle brute supérieure à 40 K€ : 19 % 

Chefs de secteur GMS ayant un niveau d'étude Bac + 4/5 

Rémunération annuelle brute jusqu'à 20 K€ : 2 %
Rémunération annuelle brute de 21 à 25 K€ : 3 %
Rémunération annuelle brute de 26 à 30 K€ : 13 %
Rémunération annuelle brute de 31 à 35 K€ : 29 %
Rémunération annuelle brute de 36 à 40 K€ : 31 %
Rémunération annuelle brute supérieure à 40 K€ : 22 %

Quel est le salaire d'un chef de secteur GMS expérimenté ?

Les chefs de secteur GMS expérimentés peuvent bénéficier de rémunérations plus importantes, en grande partie en raison des nécessaires compétences et qualités pour être chef de secteur qu'ils ont acquis depuis plusieurs années et de leur capacité à maintenir et à développer des relations clients solides. En moyenne, un chef de secteur GMS expérimenté peut viser une rémunération supérieure à 35000 € brut annuels.

Chefs de secteur GMS ayant une expérience supérieure à 5 ans 

Rémunération annuelle brute jusqu'à 20 K€ : 2 %
Rémunération annuelle brute de 21 à 25 K€ : 6 %
Rémunération annuelle brute de 26 à 30 K€ : 20 %
Rémunération annuelle brute de 31 à 35 K€ : 25 %
Rémunération annuelle brute de 36 à 40 K€ : 24 %
Rémunération annuelle brute supérieure à 40 K€ : 23 %

Quelques conseils pour négocier votre salaire de chef de secteur GMS

Avant votre entretien d'embauche, n'oubliez jamais de mener des recherches approfondies sur les grilles salariales courantes dans votre secteur d'activité et votre région. Préparez aussi une liste d'arguments pour mettre en avant tout ce que vous pourriez apporter à l'entreprise. Négocier habilement le salaire initial peut avoir un impact significatif sur les gains à long terme… Qui plus est, la négociation fait aussi partie des fonctions récurrentes d'un chef de secteur GMS. Le recruteur ne verra donc aucun mal à ce que vous vous prêtiez à ce jeu en ce qui concerne votre rémunération !

Pour faire progresser votre salaire de chef de secteur GMS et entrevoir de nouvelles perspectives financières, n'hésitez pas à envisager de changer d'entreprise à intervalles réguliers. Un nouveau poste commercial peut permettre de relever de nouveaux défis, tout en négociant de belles opportunités d'évolution. Pour exploiter pleinement ces avantages, le site de recrutement Jobmarketingvente vous propose de nombreuses offres d'emploi en France, soit autant d'opportunités de devenir un chef de secteur GMS prospère et mieux rémunéré.

 

* Les salaires indiqués sont la rémunération brute annuelle (fixe et variable compris) déclarée par un échantillon de 798 chefs de secteur GMS en CDI ou CDD ayant déposé leur CV dans la CVthèque Jobmarketingvente (janvier 2024)